崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試； 
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 
3、公司內部員工檔案的建立與管理，離職員工的公司資產收回、檢查和登記；
4、負責員工五險辦理工作；
5、負責考勤及工資績效的核算；
6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 
7、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；
8、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔管理；
9、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
10、其他日常行政人事類。
任職要求：
1、行政管理、人力資源管理相關專業?？埔陨蠈W歷或1-2年以上相關崗位工作經驗；
2、善于溝通、思維靈敏、表達能力強，富有親和力。