<progress id="h1njv"></progress>
<cite id="h1njv"></cite>
<cite id="h1njv"></cite><cite id="h1njv"><video id="h1njv"></video></cite>
<var id="h1njv"></var>
<cite id="h1njv"></cite>
<var id="h1njv"></var>
<cite id="h1njv"><video id="h1njv"><thead id="h1njv"></thead></video></cite><cite id="h1njv"><span id="h1njv"><menuitem id="h1njv"></menuitem></span></cite><var id="h1njv"></var><menuitem id="h1njv"></menuitem>
<var id="h1njv"><video id="h1njv"><listing id="h1njv"></listing></video></var>
<var id="h1njv"><strike id="h1njv"></strike></var>
<cite id="h1njv"></cite>
<cite id="h1njv"></cite><cite id="h1njv"><video id="h1njv"><menuitem id="h1njv"></menuitem></video></cite>
<var id="h1njv"><video id="h1njv"></video></var>
當前位置 首頁 > 職場薪聞 > 職場指南 > 面試寶典 > 怎樣能使“工作經驗”看起來誘人?
怎樣能使“工作經驗”看起來誘人?
作者: 時間:2022/10/17 閱讀:850次
 毫不夸張的說,HR前15秒鐘的簡歷審查時間全給了工作經驗欄。只有當工作經驗符合職位要求,HR才會花100秒的時間去深入閱讀包括個人信息,自我評價,教育經歷等在內的個人相關資料。因此,工作經驗描述的質量決定獲得面試的幾率。

    那么,怎樣能使“工作經驗”看起來誘人?如何在有限的資源約束下,用最有效的信息展現出工作能力呢?無憂專家建議:要避免用直白的口吻來描述工作經驗,而要遵循“用關鍵詞說話、用數字說話、用結果說話”的原則。

    用關鍵詞說話:什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等,這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞,如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。由于HR前15妙對簡歷的瀏覽實則是對關鍵詞的掃描,專家建議可以多花一些時間去尋找職位潛在的關鍵詞。

    用數字說話:大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“卓越的書面表達和交流能力”改成“為1500個用戶寫了專業術語指南”。

    用結果說話:結果就是業績,在簡歷中的結果描述中,我們應使其程度化。例如,我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過成功的案例”改成“創造和實施了一種全面的需求評估機制,來協助對服務和員工預測需求”。

來源:
熱門推薦
欧美av国产av在线观看-精心挑选黄色视频一区-偷偷鲁2016亚洲更新最快-最近更新中文字幕在线国语
<progress id="h1njv"></progress>
<cite id="h1njv"></cite>
<cite id="h1njv"></cite><cite id="h1njv"><video id="h1njv"></video></cite>
<var id="h1njv"></var>
<cite id="h1njv"></cite>
<var id="h1njv"></var>
<cite id="h1njv"><video id="h1njv"><thead id="h1njv"></thead></video></cite><cite id="h1njv"><span id="h1njv"><menuitem id="h1njv"></menuitem></span></cite><var id="h1njv"></var><menuitem id="h1njv"></menuitem>
<var id="h1njv"><video id="h1njv"><listing id="h1njv"></listing></video></var>
<var id="h1njv"><strike id="h1njv"></strike></var>
<cite id="h1njv"></cite>
<cite id="h1njv"></cite><cite id="h1njv"><video id="h1njv"><menuitem id="h1njv"></menuitem></video></cite>
<var id="h1njv"><video id="h1njv"></video></var>